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        互聯共享 創新創效:濟南能源工程集團技能(創新)工作室交流座談會順利召開

        發布時間:2024-01-12 15:39:16作者:能源工程管理2

               為深入推動實施創新驅動發展戰略,進一步弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,充分發揮職工創新工作室輻射引領作用,激發廣大職工的勞動熱情和創造活力。1月11日,濟南能源工程集團召開技能(創新)工作室交流座談會。  

               會議指出,創新是企業永恒的課題,創新工作室領頭人及骨干成員應當扛起創新發展的大旗,在推動技術創新、管理創新、服務創新的過程中要主動擔當、敢于作為、履職盡責,影響和帶動更多職工加入創新創效的隊伍中來。會議強調,實現將創新工作室做大做強,一要提升創新工作的計劃性,采用“1+3+12”的人員組成模式,各工作室要保證每年至少一個課題,參加一場競賽,組織兩次活動、兩次培訓,高水平完成一個科研成果。二要提升人才培養的積極性,打造人才孵化平臺,搭建創新成才梯子,讓廣大職工實現由“工”到“匠”的身份轉變。三要提升宣傳推廣的全面性,持續產生帶動效應,為企業創新工作的長遠發展提供人才支撐,以高質量創新工作為企業改革發展凝聚強大的精神力量。
                會議總結了工程集團創新工作室成立運行以來的創新發展情況,各創新工作室領頭人就2023年創新工作室建設情況進行總結匯報,詳細介紹了在技術攻關、團隊建設、成果轉化、技能提升等方面的開展成效。在座談交流環節,與會人員就創新工作室的可持續發展提出了意見和建議,深入探討技術創新、管理創新、服務創新的新模式、新方法。來自機關部室及所屬單位10個創新工作室帶頭人及相關負責人員共計20余人參會。
         

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